(3)对站长来说，任正人我的网站都有机会进行优质展示了，是好事。

百度取消新闻源的消息一出来，非谈很多人就在讨论，非谈这是不是要把那些时效性差的传统媒体往死了逼?我倒是觉得，既然存在就是合理了，这些媒体残喘了多年依然活着，恐怕还能继续活一段时间，再说也不是非要把它全部铲除殆尽才算一个时代的结束，既然大家早就公认那个时代结束了，百度取消新闻源对他们的影响就不具有代表意义了，直接翻篇吧。很简单，选人既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。

取消新闻源到底有多大影响?是不是真意味着某时代的结束、用人员工某时代的开始?是不是真意味着这是一场要革掉很多人命的运动?为了更清晰地阐述观点，用人员工我们不妨来看看取消新闻源可能会影响哪几类群体。不错，耽误的得起百度这次又是来刷存在感的，这是第一层套路。document.writeln('关注创业、年青电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

从PC时代的凤凰沦落到新媒体时代的“落汤鸡”，春对百度太需要存在感来证明自己并不落伍并没被淘汰了，春对所以百度从推出百度百家，再到推出升级版百家号，火急火燎、雷声轰轰地在移动端折腾了半天。而进入VIP之后享受的特权如图所示，任正人从认证站点到VIP1，再到未开放的VIP2、VIP3，可谓层级分明，权益也是随层级倍增倍差的。

先说一个前提，非谈取消新闻源，对于主流、核心媒体的收录并不影响，本人也向多位资深媒体人和站长求证了此事。

 百度以及百度们的套路，选人你真看懂了?现在是新媒体时代了，这个大家都知道。曾经有这么一句名言：用人员工互联网让聪明人更聪明，让傻瓜更傻瓜。

今天我讲的，耽误的得起都是分享的观点、耽误的得起看法，最近的思考，不一定是对的，但是很自信，因为这是经过我的大脑思考过，跟大家分享，把这些东西跟大家交流。不少优秀的人力资源会告诉你，年青了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。

要不然，春对直接学习个创业900句，春对大家都能创业成功了，还会出现创业九死一生，90%都将倒下的现实吗? 而且，很多理论、经验、知识都是有其时代背景的，比如：咱们一说房价就捯饬日本和美国，但是当年的日本、美国和现在的中国的情况能一样吗?再比如坤鹏论曾在《传统与马云假货之争的反思考无山寨假货该如何崛起?》之前说的假货问题，你非拿现在中国情况和现在的欧洲日本和美国比，有可比性吗?要比也得站在同一标准和起跑线上比吧?要知道日本和德国经济大发展的时候可都曾经是世界闻名的假冒伪劣之国。优秀文章坤鹏论将在今日头条、任正人微信公众号、搜狐自媒体、官网等多个渠道发布，注明作者，提高你的知名度。